飞利猫3.0版本晋升规则
本规则是合伙人成长体系的核心，旨在实现透明、公正、可持续的发展路径。晋升完全依据客观业绩，由系统自动核算，无人工干预。
一、晋升基本原则
- 唯一依据：以实际销售业绩（包括设备销售数量、激活套餐总额等核心指标）为唯一衡量标准。
- 系统自动执行：所有等级评定、佣金计算、晋升操作均由系统自动完成，实时更新。
- 公平公开：所有合伙人可在后台实时查看自身业绩、当前等级、晋升进度及距离下一等级所需条件。
二、等级体系与晋升路径
飞利猫3.0合伙人通常设有多个成长等级（例如：普通合伙人→高级合伙人→金牌合伙人→钻石合伙人→黑金合伙人等）。每个等级对应不同的：
- 分佣比例
- 平级奖励资格
- 专属支持权益
3.0版本晋升路径示例：
- 初级合伙人：使用飞利猫官方上级推荐码 66666 即可成为，分润35%起；
- 高级合伙人：月激活30台飞利猫设备+年度招募100位代理，分润40%起；
- 金牌合伙人：月激活100台飞利猫设备+年度招募500位代理+年度招募5家线下实体店代理，分润45%起；
- 钻石合伙人：月激活300台飞利猫设备+年度招募1500位代理+年度招募10家线下实体店代理，分润50%起；
- 黑金合伙人：月激活1000台飞利猫设备+年度招募5000位代理+年度招募20家线下实体店代理，分润55%起。
所有级别，包含自己推广的和下级代理推广的，全靠业绩晋升，无任何后门，公平公正，用实力说话。
三、与“平级分佣”模式的关联规则
晋升规则与您是否开启“平级分佣”功能直接相关：
- 若您选择开启“平级分佣”：
- 您的下级拥有与您完全相同的晋升机会，可凭借自身业绩晋升至任何等级。
- 您的核心收益将来自：
- 等级差佣金：当您的等级高于下级时，赚取佣金差价。
- 平级奖励：当下级与您同级时，您仍可因其推广行为获得固定奖励（例如：下级客户充月包您奖1元，充年包奖5元）。
- 若您不开启“平级分佣”：
- 您的下级最高只能晋升到比您当前等级低一级。
- 您的核心收益来源于稳定的等级差佣金，团队结构呈金字塔型。
四、重要注意事项
- 数据透明：所有业绩数据可在合伙人后台实时查询，系统自动记录。
- 飞利猫推荐码：飞利猫官方上级推荐码是 66666，只有通过该推荐码注册才能拥有升级入口。
- 不可逆选择：“平级分佣”模式一旦开启则无法关闭，请根据自身发展规划慎重选择。
- 政策衔接：已售老产品的业绩不计入3.0晋升体系，但老产品的分润仍按原有政策发放。
- 严禁违规：任何作弊、刷单、套利等行为，一经核实将取消晋升资格及所有权益。
总结与建议
飞利猫3.0的晋升规则设计，旨在奖励持续贡献者，并通过“平级/非平级” 的选择，给予合伙人不同的团队发展策略：
- 选择“开启平级”：适合追求团队活力、希望长期运营、不单纯依赖等级差收入的合伙人。
- 选择“不开启平级”：适合希望保持明确等级优势、以管理直接团队为主的合伙人。
最准确、最新的晋升等级具体条件和数值，请务必登录飞利猫APP合伙人后台，在“等级详情”或“客服”页面查看最新政策，或关注飞利猫官方微信服务号：飞利猫综合管理系统，获取最新资讯！
正文完
商务微信
